Lugar de mulher é onde ela quiser. E, no Saneamento Básico, esse lugar pode ser em uma estação de tratamento de água, comandando equipes de atendimento comercial ou em uma obra de esgoto. E isso é só o começo para elas. Na Águas de Manaus, equipes lideradas ou formadas por mulheres ajudam a colocar a capital amazonense em posição de destaque com a universalização da água e a expansão do esgotamento sanitário.
Coordenadora da equipe de Projetos, a engenheira ambiental Miriam de Almeida chefia uma equipe de aproximadamente 15 mulheres. O grupo atua diretamente no programa Trata Bem Manaus, com o planejamento e a execução de obras de implantação de redes e ligações de esgoto em toda a cidade. “Atuo com saneamento básico há mais de três anos e estou em Manaus desde o ano passado.
É um orgulho muito grande participar da transformação de uma capital no coração da Amazônia por meio do acesso ao esgotamento sanitário. Como engenheira e líder de equipe, me dedico a desenvolver soluções inovadoras que possam ser implementadas para melhoria da qualidade de vida das pessoas que vivem aqui. A confiança que a empresa deposita em mim é o combustível para que eu me desenvolva e traga sempre o melhor”.
Operadora de Estação de Tratamento de Água, Raymara Silva começou há pouco tempo na área. A colaboradora entrou na empresa no setor de serviços gerais e, após se destacar e demonstrar interesse na operação, foi indicada para a nova função.
“Eu vi a oportunidade e abracei. Foi um grande salto na minha vida. No início tive medo, por ser uma profissão onde a maioria dos colaboradores são homens. Após isso, eu também fui incentivada pelo meu gestor a estudar. Comecei o curso de tecnólogo em Química e hoje já me formei. Me sinto orgulhosa por poder mostrar que competência não tem gênero. Amo o que faço e sempre estou à disposição para mais desafios”, conta a operadora que atua no Complexo Ponta do Ismael, que contempla duas ETAs e é responsável pelo abastecimento de 70% da cidade de Manaus.
Na empresa desde 2019, Amanda da Silva conquistou recentemente um posto de liderança na Setorizada, que realiza melhorias em redes de água, além de cortes, pós-cortes e religações. Para ela, mais que um reconhecimento, a promoção é um incentivo para que outras mulheres também ocupem esses espaços. “Está sendo um desafio, mas também uma oportunidade incrível de mostrar que a diversidade traz soluções inovadoras e eficazes. Cada passo dado me fortalece e me motiva a inspirar outras mulheres a seguirem seus sonhos nesse campo. Quero ser espelho para a minha filha de seis anos”, diz a líder.
Compromisso
A Águas de Manaus é parte do grupo Aegea, líder em saneamento no Brasil. Presente em mais de 760 municípios em todo o país, a companhia tem compromisso com a agenda ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), que inclui a ampliação da participação de mulheres em cargos de liderança, com a meta de 45% até 2030. A meta está vinculada a outras metas sociais e ambientais por meio da emissão de Sustainability-Linked Bonds.
“Esse compromisso vem para refletir a pluralidade das pessoas que recebem os nossos serviços. Isso não é apenas com a contratação, mas também com o desenvolvimento dos talentos delas por meio de um plano de carreira que visa a formação de líderes em todos os setores da empresa”, aponta o diretor-presidente da Águas de Manaus, Pedro Augusto Freitas.
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