A Prefeitura de Manaus, por meio da Manaus Previdência e da Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi), encaminhou nesta quarta-feira (16/7) 30 jovens pensionistas — com idades entre 14 e 21 anos — para vagas de emprego, programas de menor aprendiz e cursos de capacitação profissional.
Parceria Incentiva o Desenvolvimento de Jovens
A ação fez parte do programa “Pensando o Futuro”, realizado na sede da Manaus Previdência, em parceria com o Sine Manaus. O objetivo principal foi oferecer alternativas para os jovens que, em breve, deixarão de receber o benefício da pensão.
De acordo com a diretora de Previdência da Manausprev, Ana Silvia Domingues:
“Devido à pouca idade, muitos ainda não tiveram oportunidade de começar no mercado de trabalho. No caso dos pensionistas, o pagamento do benefício termina aos 21 anos. Por isso, criamos essa iniciativa para oferecer caminhos e garantir novas fontes de renda.”
Conteúdo Prático e Direcionado ao Mercado
Durante o encontro, os jovens participaram de uma programação diversificada. Além disso, eles tiveram acesso a orientações sobre temas essenciais para quem busca a primeira oportunidade profissional, como:
-
Legislação previdenciária
-
Perfil do mercado de trabalho atual
-
Elaboração de currículo
-
Comportamento em entrevistas de emprego
-
Autoconhecimento e carreira
Para complementar, a equipe ofereceu agendamento para atendimento individual com psicólogo, visando à orientação profissional personalizada.
Encaminhamento Imediato para Vagas
O Sine Manaus montou uma estrutura no local para cadastrar os jovens e encaminhá-los, ainda no mesmo dia, para as vagas disponíveis. Dessa forma, o processo foi direto e eficiente.
Vale lembrar que o vínculo de estágio ou emprego não interfere na pensão, desde que o beneficiário ainda não tenha completado 21 anos. Assim, os jovens podem acumular renda e experiência ao mesmo tempo.
Depoimentos Mostram Resultados Positivos
Pedro Lima, diretor do Sine Manaus, destacou o impacto da ação:
“Essa parceria entre a Manausprev e a Semtepi é essencial. Em um mercado cada vez mais concorrido, oferecer preparo e oportunidade faz toda a diferença.”
A pensionista Isabela Sombra, de 18 anos, aprovou a experiência:
“Gostei da iniciativa da Manausprev. Tudo foi explicado com clareza. As palestras ajudaram no autoconhecimento e na construção de uma carreira mais consciente. Saio com novas ideias e motivação para continuar.”
Dados Reforçam a Importância da Ação
Atualmente, a Manaus Previdência acompanha 153 pensionistas com idades entre 14 e 21 anos incompletos. Por isso, ações como esta são estratégicas para preparar esses jovens para o futuro, contribuindo com o ingresso no mercado de trabalho de forma mais estruturada e segura.
